Постановление Правительства Нижегородской области от 27.01.2014 N 29 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский туристско-информационный центр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 июля 2012 года N 469"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2014 г. № 29
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "НИЖЕГОРОДСКИЙ
ТУРИСТСКО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 ИЮЛЯ 2012 ГОДА № 469
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский туристско-информационный центр", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 25 июля 2012 года № 469, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2:
абзац второй после слов "профессий рабочих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац третий после слов "специалистов и служащих" дополнить словами "или профессиональных стандартов";
абзац седьмой после слов "квалификационным группам" дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)".
1.2. Пункты 1.4, 1.6 исключить.
1.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
1.4. Пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
"1.13. Индексация заработной платы работников учреждения осуществляется по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год.".
1.5. Раздел I "Общие положения" дополнить пунктом 1.14 следующего содержания:
"1.14. Работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника учреждения:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
1.6. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:
"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей
4
Ведущий:
специалист по маркетингу;
менеджер по рекламе;
менеджер по связям с общественностью;
менеджер;
бухгалтер
3,50
14592
Должности работников, не отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 16366 рублей
1
Начальник отдела
1,0
16366
".
1.7. Пункт 2.2.1 после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;".
1.8. Абзац шестой пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.9. В пункте 3.1:
абзац первый после слова "характера" дополнить текстом следующего содержания:
", устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области;
в отношении заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Индексация заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год одновременно со всеми работниками.".
1.10. В пункте 3.2:
предложения второе и третье исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Министерство поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области руководителю учреждения устанавливает выплаты стимулирующего характера в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается министерством поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области в кратности от 1 до 8.".
1.11. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению министерства поддержки и развития малого предпринимательства, потребительского рынка и услуг Нижегородской области учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета в порядке, установленном абзацем третьим пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, на осуществление выплат стимулирующего характера из расчета до 5 процентов нормативных затрат (затрат, фактически сложившихся на отчетный период) на оплату труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы).".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
И.о. Губернатора
С.А.ПОТАПОВ
------------------------------------------------------------------