По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Нижегородской области от 09.04.2014 N 223 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26 августа 2011 года N 662"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2014 г. № 223

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
"АВТОБАЗА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 26 АВГУСТА 2011 ГОДА № 662

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2014 года № 172-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда", а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Автобаза управления делами Правительства Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 26 августа 2011 года № 662, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по ПКГ (квалификационным уровням ПКГ) общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;
ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
з) мнения представительного органа работников.".
1.2. Абзац первый пункта 1.4 после слов "по ПКГ" дополнить словами "(квалификационным уровням ПКГ)".
1.3. Пункт 1.5 исключить.
1.4. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.5. Пункт 1.10 исключить.
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.6 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.6. Таблицу подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к ПКГ
Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 3455 руб.
4
механик, мастер участка
2,78
9 605
5
начальник смены
2,8
9 674
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
2
инженер II категории
2,16
9 636
3
I категории:
инженер по организации труда, бухгалтер, экономист
2,38
10 617
5
заместитель главного бухгалтера
3
13 383
Должности служащих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 4461 руб.
4
ведущий инженер по безопасности движения
2,6
11 599
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 13412 руб.
1
начальник отдела
1
13 412
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
Минимальный размер должностного оклада - 4548 руб.
3
медицинская сестра
1,28
5 821
ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня"
Минимальный размер должностного оклада - 7072 руб.
8
механик самоходного судна
1,2
8 486
9
капитан самоходного судна
1,38
9 759
".

------------------------------------------------------------------
Пункт 1.7 вступает в силу с 1 октября 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.7. Таблицу подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"
Квалификационные уровни
Профессии, отнесенные к ПКГ, разряд
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Повышающий коэффициент специфики учреждения
Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 3170 руб.
1
1 разряд: дворник, уборщик служебных помещений
1
1,63
5 167
2 разряд: мойщик посуды
1,04
1,63
5 374
3 разряд: мойщик-уборщик подвижного состава
1,09
1,63
5 632
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 3620 руб.
1
4 разряд:
оператор котельной, буфетчик
1,0
1,63
5 901
4
водитель автомобиля
1,79
1,63
10 562
ПКГ "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня"
Минимальный размер ставки заработной платы - 6232 руб.
1
моторист, рулевой
1
1
6 232
".

1.8. В абзаце втором подпункта 2.2.1 слова "тяжелых работах,", "и иными особыми" исключить.
1.9. Подраздел 2.2 "Компенсационные выплаты" раздела II "Порядок и условия оплаты труда" дополнить подпунктом 2.2.9 следующего содержания:
"2.2.9. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам проведения специальной оценки условий труда.".
1.10. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области;
в отношении заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.".
1.11. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области в соответствии с настоящим Положением.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются в зависимости от исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы устанавливаются управлением делами Правительства Нижегородской области.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению управления делами Правительства Нижегородской области с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением.".
1.12. Пункт 3.4 исключить.
1.13. Пункт 4.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 1.6 и 1.7 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 октября 2014 года.

И.о. Губернатора
В.А.ИВАНОВ


------------------------------------------------------------------