Приказ департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.10.2014 N 102/ок "О Почетной грамоте департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области"
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 4 декабря 2014 года № 06183-415-102/ок
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ
В СФЕРЕ ЗАКУПОК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2014 г. № 102/ок
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной
системы в сфере закупок Нижегородской области
от 22.01.2015 № 39/ок)
В соответствии с Положением о департаменте по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 23 октября 2013 года № 753, в целях поощрения и стимулирования труда сотрудников департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области и лучших работников в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд Нижегородской области приказываю:
1. Учредить Почетную грамоту департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Почетная грамота департамента).
2. Утвердить прилагаемое положение о Почетной грамоте департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.
3. Работу по оформлению Почетных грамот департамента, подготовке материалов к награждению сотрудников департамента, методическое руководство по оформлению наградных документов для награждения работников и должностных лиц иных органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, а также работников подведомственных департаменту по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области государственных казенных учреждений, подготовку и учет приказов о награждении Почетной грамотой департамента возложить на сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.01.2015 № 39/ок)
4. Сектору бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики департамента (Н.Ю. Алексейкина) ежегодно предусматривать расходы на изготовление Почетных грамот департамента за счет средств сметы расходов департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области.
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.01.2015 № 39/ок)
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор департамента
И.Н.НОРЕНКОВ
Утверждено
приказом
департамента по регулированию
контрактной системы в сфере закупок
Нижегородской области
от 22.10.2014 № 102/ок
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной
системы в сфере закупок Нижегородской области
от 22.01.2015 № 39/ок)
1. Почетная грамота департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Почетная грамота) учреждается приказом департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - Департамент) и является формой поощрения и морального стимулирования труда.
2. Почетная грамота является ведомственной наградой Департамента.
3. Почетной грамотой награждаются:
- сотрудники Департамента;
- руководители и работники государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту (далее - работники);
- работники и должностные лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность в целях реализации государственной политики в сфере закупок для нужд Нижегородской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - работники) и состоящие в штате:
- органов исполнительной власти Нижегородской области;
- учреждений (организаций), находящихся в ведении иных органов исполнительной власти Нижегородской области;
- органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области.
4. Почетной грамотой награждаются лица, указанные в пункте 3 настоящего Положения:
за плодотворную работу и большой вклад в развитие системы конкурентных закупок;
за многолетний добросовестный труд, значительный вклад в социально-экономическое развитие Нижегородской области;
за безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности;
за отдельные выдающиеся достижения в профессиональной деятельности, направленные на увеличение экономического потенциала Нижегородского региона.
5. Награждение Почетной грамотой производится:
- при праздновании профессиональных и государственных праздников;
- при праздновании памятных и юбилейных дат учреждений (организаций), находящихся в ведении Департамента и иных органов исполнительной власти Нижегородской области, а также органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области;
- при подведении итогов работы за год.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам работников (50 лет, 55 лет (для женщин), 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения).
6. Почетной грамотой награждаются сотрудники Департамента и работники, имеющие стаж работы в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд не менее двух лет, в том числе в данном коллективе - не менее одного года.
7. Для награждения Почетной грамотой работника оформляется:
1) ходатайство на имя директора Департамента на официальном бланке организации, инициирующей награждение, в котором указываются:
- фамилия, имя, отчество награждаемого;
- должность и место работы;
- конкретные заслуги, за которые производится награждение;
- контактный телефон исполнителя.
Все сведения указываются полностью, без сокращений.
При награждении в связи с памятной, юбилейной датой в ходатайстве указывается точная дата проведения торжественного мероприятия.
Ходатайство вносится на рассмотрение директору Департамента не позднее, чем за две недели до предполагаемого награждения.
Решение о направлении ходатайства о награждении принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник;
2) наградной лист по форме согласно приложению к настоящему Положению на каждого кандидата к награждению.
В наградном листе:
- в пункте 1 - фамилия, имя, отчество кандидата к награждению указываются в строгом соответствии с его паспортными данными;
- в пункте 2 - наименование занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;
- в пункте 3 - дата рождения указывается по паспорту;
- в пункте 4 - указывается образование;
- в пункте 5 - указываются награды Департамента и Нижегородской области (при наличии) и даты награждения;
- в пункте 6 указывается общий стаж работы, стаж в отрасли и в коллективе;
- в пункте 7 - указываются сведения о трудовой деятельности (сведения с последнего места работы);
- в пункте 8 - указываются конкретные заслуги представляемого к награждению и результаты его работы (государственной службы) не менее, чем за последние два года.
Наградной лист подписывается руководителем организации, направившей ходатайство о награждении, и заверяется гербовой печатью.
Сведения о трудовой деятельности (сведения с последнего места работы) кандидата заверяются подписью руководителя кадровой службы и соответствующей печатью.
Наградной лист заполняется в электронном виде, ошибки и помарки в нем не допускаются.
Должностные лица, направившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
8. Для награждения Почетной грамотой сотрудника Департамента непосредственный руководитель структурного подразделения Департамента, в котором работает сотрудник (далее - непосредственный руководитель сотрудника), направляет на имя директора Департамента служебную записку, в которой должны быть указаны:
- фамилия, имя, отчество награждаемого;
- занимаемая должность награждаемого;
- развернутая характеристика с указанием конкретных заслуг награждаемого.
Все сведения указываются полностью, без сокращений.
Служебная записка передается на рассмотрение директору Департамента не позднее, чем за две недели до предполагаемого награждения.
9. Решение о награждении принимается директором Департамента.
По поручению директора Департамента сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента в течение 5 рабочих дней с момента поступления ходатайства и наградного листа, либо служебной записки непосредственного руководителя сотрудника Департамента, представляемого к награждению (далее - наградные материалы), рассматривает представленные документы и, в случае соответствия наградных материалов установленным требованиям, готовит проект приказа Департамента о награждении и передает его на подпись директору Департамента.
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.01.2015 № 39/ок)
Приказ о награждении является основанием для подготовки бланка Почетной грамоты.
10. Оформление, учет и регистрацию награжденных Почетной грамотой осуществляет сектор бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента.
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.01.2015 № 39/ок)
11. Отказ в оформлении Почетной грамоты производится по следующим основаниям:
- представленные наградные материалы не соответствуют требованиям, указанным в настоящем Положении;
- наградные материалы представлены в нарушение сроков, установленных в пунктах 7, 8 настоящего Положения.
12. Последующее представление к награждению Почетной грамотой производится за новые заслуги не ранее чем через два года после предыдущего награждения.
13. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке директором Департамента или иными лицами по его поручению, либо руководителями организаций, где работает награжденный работник.
Работникам, награжденным Почетной грамотой, выдается копия приказа о награждении, заверенная сектором бюджетного планирования, государственной службы и антикоррупционной политики Департамента.
(в ред. приказа департамента по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области от 22.01.2015 № 39/ок)
14. Запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку сотрудника Департамента в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
15. Дубликат Почетной грамоты не выдается. По ходатайству руководителя организации, в штате которой состоит работник, в случае утраты Почетной грамоты, выдается копия приказа о награждении.
Приложение
к положению
о Почетной грамоте
департамента по регулированию
контрактной системы в сфере закупок
Нижегородской области
НАГРАДНОЙ ЛИСТ
Почетная грамота
(вид награды)
департамента по регулированию
контрактной системы в сфере закупок
Нижегородской области
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
3. Дата рождения __________________________________________________________
4. Образование ____________________________________________________________
(высшее, среднее, среднее общее)
5. Какими наградами награжден и даты награждений __________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж работы общий _________ в отрасли _________ в коллективе ___________
7. Трудовая деятельность (сведения с последнего места работы):
Месяц и год
Должность с указанием организации
Местонахождение организации
поступления
ухода
Сведения в пункте 7 соответствуют данным трудовой книжки.
М.П. ______________________________________________________________________
(должность, подпись, фамилия, инициалы)
8. Характеристика (с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность руководителя организации) (подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
------------------------------------------------------------------