Постановление Правительства Нижегородской области от 29.12.2014 N 942 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 18 декабря 2013 года N 959"
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 942
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 18 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 959
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 18 декабря 2013 года № 959 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр размещения заказа Нижегородской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Центр размещения заказа Нижегородской области", утвержденном постановлением:
1.2.1. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".".
1.2.2. В абзацах пятом и шестом пункта 1.2 слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных".
1.2.3. Абзац второй пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.".
1.2.4. Пункты 1.5, 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.".
1.2.5. Пункты 1.11, 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.11. Департамент по регулированию контрактной системы в сфере закупок Нижегородской области (далее - департамент) устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда данного учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.
1.12. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения и устанавливается на календарный год в размере 31 должностного оклада по должностям служащих, предусмотренным штатным расписанием.".
1.2.6. Пункт 1.13 исключить.
1.2.7. Пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
"1.14. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
1.2.8. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.16 следующего содержания:
"1.16. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания платной услуги).
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).".
1.2.9. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
- оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального размера оклада (минимального размера должностного оклада) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня ПКГ, категории работников.".
1.2.10. Пункт 2.5 исключить.
1.2.11. Абзац четвертый пункта 5.1 изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.".
1.2.12. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается департаментом в кратности от 1 до 8.".
1.2.13. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Департамент устанавливает директору учреждения выплаты стимулирующего характера.
В качестве показателя эффективности работы директора учреждения по решению департамента может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Нижегородской области.
Директору учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению департамента с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его директора.
Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".
1.2.14. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Индексация (повышение) заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".
1.2.15. Пункт 5.7 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ
------------------------------------------------------------------