По датам

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Нижегородской области от 30.10.2014 N 740 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года N 359"



ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2014 г. № 740

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ ЦЕН И ТАРИФОВ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 17 МАЯ 2011 ГОДА № 359

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011 года № 359, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников учреждения устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением с учетом:";
абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:
"- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);
- Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
- минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403;".
1.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов и служащих;
- выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования в соответствии с законодательством).
В пределах средств фонда оплаты труда работникам могут устанавливаться иные выплаты на основании локальных нормативных актов учреждения и коллективного договора (при его наличии), принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.".
1.3. Пункт 1.4 признать утратившим силу.
1.4. В пункте 2.1:
подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждения включает:
- оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального размера оклада (минимального размера должностного оклада) по ПКГ и повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.";
в подпункте 2.1.2:
в абзаце первом слова "Минимальные размеры должностных окладов" заменить словами "Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов)";
дополнить абзацами третьим - четвертым следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по ПКГ (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) работников, занимающих должности служащих, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установленных постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403.
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по ПКГ оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).";
в подпункте 2.1.3:
в абзаце первом слова "повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов" заменить словами "повышающие коэффициенты квалификационного уровня ПКГ к минимальным размерам окладов (минимальным размерам должностных окладов)";
------------------------------------------------------------------
Абзац пятнадцатый подпункта 1.4 пункта 1 вступил в силу с 1 ноября 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
таблицу изложить в следующей редакции:

------------------------------------------------------------------
Таблица подпункта 1.4 пункта 1 вступила в силу с 1 ноября 2014 года (абзац второй пункта 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе
Повышающий коэффициент к минимальному размеру оклада (минимальному размеру должностного оклада)
Оклад (должностной оклад), руб.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 4461 рубль
2
эксперт 2 категории,
юрисконсульт 2 категории,
бухгалтер 2 категории,
инженер 2 категории
2,59
11554
3
эксперт 1 категории,
юрисконсульт 1 категории,
бухгалтер 1 категории,
инженер 1 категории
2,85
12714
4
ведущий эксперт,
ведущий юрисконсульт,
ведущий инженер
3,18
14186
Должности, не включенные в ПКГ
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - 14844 рубля
1
начальник отдела
1,21
17961
3
начальник управления
1,44
21375
";

абзац после таблицы изложить в следующей редакции:
"Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов) по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов квалификационного уровня ПКГ образуют оклады (должностные оклады) работников учреждения и учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.";
в подпункте 2.1.4 слова "Должностные оклады" заменить словами "Размеры окладов (должностных окладов)";
в подпункте 2.1.5 слова "должностной оклад" в соответствующем числе и падеже заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующем числе и падеже.
1.5. В пункте 2.2:
абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;";

в подпункте 2.2.2 слова "должностным окладам" словами "окладам (должностным окладам)";
подпункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.3. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.6. В пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. В учреждении устанавливается следующий перечень выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.";
в абзаце пятом подпункта 2.3.2 слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)";
в абзаце третьем подпункта 2.3.3 слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)";
в подпункте 2.3.4 слова "должностной оклад" в соответствующем падеже заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующем падеже;
в абзаце восьмом подпункта 2.3.5 слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)".
1.7. Пункт 2.4 исключить.
1.8. В наименовании раздела 3 слова "заместителя руководителя" заменить словами "заместителей руководителя".
1.9. В пункте 3.1:
в абзаце первом слова "его заместителя" заменить словами "его заместителей";
в абзаце третьем слова "заместителя руководителя учреждения" заменить словами "заместителей руководителя".
1.10. В пункте 3.3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
в абзаце втором слова "заместителя руководителя" заменить словами "заместителей руководителя".
1.11. В пункте 3.4:
в абзаце первом слова "государственного казенного учреждения Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и тарифов" заменить словом "учреждения";
в абзаце втором слова "заместителя руководителя учреждения" заменить словами "заместителей руководителя".
1.12. В пункте 3.5 слова "заместителя руководителя учреждения" заменить словами "заместителей руководителя".
1.13. Пункт 3.6 исключить.
1.14. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения и из расчета 35 должностных окладов по должностям, предусмотренным штатным расписанием.
Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов оказываемых услуг (выполняемой работы).
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливаются приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области.".
2. Настоящее постановление, за исключением абзаца пятнадцатого и таблицы подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления, вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Абзац пятнадцатый и таблица подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 ноября 2014 года.

Губернатор
В.П.ШАНЦЕВ


------------------------------------------------------------------