Постановление администрации г. Сарова Нижегородской области от 12.03.2014 N 970 "О внесении изменений в постановление администрации города Сарова от 24 октября 2008 года N 3053 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2014 г. № 970

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САРОВА ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 3053 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА САРОВА"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 года № 964 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464", постановлением Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2014 года № 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464", руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:
1. Внести в постановление Администрации города Сарова от 24 октября 2008 года № 3053 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Сарова от 31.12.2008 № 4074, от 08.09.2009 № 3665, от 23.11.2009 № 5664, от 29.11.2010 № 5716, от 14.12.2010 № 5988, от 20.12.2011 № 5213, от 21.11.2012 № 4613, от 22.04.2013 № 2421) (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. В преамбуле Постановления слова "государственных учреждений" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений".
2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:
2.1. Пункт 1.3 Положения изложить в новой редакции:
"1.3. Система оплаты труда работников учреждений носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, нормативными актами органов местного самоуправления города Сарова.".
2.2. Пункты 1.4 и 2.4 Положения после слов "по профессиональным квалификационным группам" в соответствующем падеже дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)" в соответствующем падеже.
2.3. Пункт 1.5 Положения изложить в новой редакции:
"1.5. Минимальные оклады (ставки заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) (далее - ПКГ) устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных окладов (ставок заработной платы), установленных в приложении 1 к настоящему Положению.".
2.4. Пункт 1.7 Положения изложить в новой редакции:
"1.7. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.
Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".
2.5. Пункт 1.10 Положения исключить.
2.6. Пункт 2.1 Положения изложить в новой редакции:
"2.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению в пределах объема средств учреждения на очередной финансовый год.".
2.7. В пункте 2.5.3 Положения слова "коэффициента за специфику работы и" исключить.
2.8. В пунктах 2.6 и 2.9 Положения слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.
2.9. Пункт 2.7 Положения изложить в новой редакции:
"2.7. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, на основе показателей и критериев эффективности их работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень видов выплат стимулирующего характера установлен постановлением Администрации города Сарова от 29.09.2008 № 2726 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях г. Сарова и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях г. Сарова" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Сарова от 17.10.2011 № 4174).".
2.10. Пункт 3.1 Положения изложить в новой редакции:
"3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - Администрацией города Сарова;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.".
2.11. Пункты 3.2 - 3.6 Положения исключить.
2.12. В пункте 3.9 Положения слова "главой администрации" заменить словами "главой Администрации".
2.13. Пункт 3.10 Положения изложить в новой редакции:
"3.10. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения. Порядок их выплат устанавливается постановлением Администрации города Сарова о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и искусства г. Саров.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются главой Администрации города Сарова с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения или бюджетной сметой муниципального казенного учреждения.
Порядок выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения.".
2.14. Пункт 3.11 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"Применение надбавки за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".
2.15. Дополнить Положение пунктом 3.13 следующего содержания:
"3.13. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
2.16. Пункт 1.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"1.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня":

Профессиональная квалификационная группа
Минимальная ставка заработной платы (рублей)
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня
6509
".

2.17. Пункт 1.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"1.3. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" - 7181 рубль.

Квалификационные уровни
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальная ставка заработной платы (рублей)
1 квалификационный уровень
1,0
7181
2 квалификационный уровень
1,06
7631
3 квалификационный уровень
1,12
8080
4 квалификационный уровень
1,18
8528
".

2.18. Пункты 1.5, 1.6, 1.9, 3.3, 3.4, 4.5, 4.6, 5.4, 5.5 приложения 1 к Положению исключить.
2.19. В пунктах 1.7, 1.8, 2.8, 2.9, 3.5, 3.6, 4.7, 4.8, 5.6, 5.7 приложения 1 к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.
2.20. Пункт 2.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава
7207
".

2.21. Пункт 2.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"2.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
7903
".

2.22. Пункт 2.4 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"2.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
8850
".

2.23. Пункт 2.5 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"2.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональная квалификационная группа
Минимальный оклад (рублей)
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии
9905
".

2.24. Подпункт "д" пункта 2.6.2 приложения 1 к Положению исключить.
2.25. Пункт 2.6.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"2.6.3. Должностной оклад работника формируется в результате произведения минимального оклада по должности и повышающих коэффициентов, предусмотренных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Приложения.".
2.26. Пункт 3.1 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня:

Квалификационный уровень
Минимальный оклад (рублей)
4 квалификационный уровень
8304
".

2.27. Пункт 3.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений:

Квалификационный уровень
Минимальный оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
13242
2 квалификационный уровень
14589
3 квалификационный уровень
16159
4 квалификационный уровень
17954
5 квалификационный уровень
20198
".

2.28. Пункт 4.1 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"4.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 6068 рублей.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
6068
2 квалификационный уровень
1,07
6509
".

2.29. Пункт 4.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 6360 рублей.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
6360
2 квалификационный уровень
1,09
6959
3 квалификационный уровень
1,20
7631
4 квалификационный уровень
1,32
8416
5 квалификационный уровень
1,44
9203
".

2.30. Пункт 4.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"4.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 8210 рублей.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
8210
2 квалификационный уровень
1,09
8977
3 квалификационный уровень
1,20
9875
4 квалификационный уровень
1,32
10884
5 квалификационный уровень
1,47
12119
".

2.31. Пункт 4.4 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"4.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 13017 рублей.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по должности
Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
13017
2 квалификационный уровень
1,10
14364
3 квалификационный уровень
1,2
15711
".

2.32. Пункт 5.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"5.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 5836 рублей.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
5836
2 квалификационный уровень
1,14
6665
".

2.33. Пункт 5.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:
"5.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 6664 рубля.

Квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень
1,0
6664
2 квалификационный уровень
1,23
8204
3 квалификационный уровень
1,49
9932
4 квалификационный уровень
1,63
10863
".

2.34. Абзац 2 пункта 1 приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".
2.35. В пункте 2 приложения 2 к Положению, в таблицах пунктов 4 и 5 приложения 2 к Положению, в таблице приложения 3 к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.
2.36. Пункт 3 приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:
"3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.".
2.37. Приложение 4 к Положению признать утратившим силу.
2.38. Приложение 5 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4. Департаменту организационных вопросов и контроля администрации города Сарова (В.Б. Крючков) направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации по экономике и развитию города (Е.О. Гусейнов).

Глава Администрации
В.Д.ДИМИТРОВ





Приложение
к постановлению Администрации
города Сарова
от 12.03.2014 № 970

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и казенных учреждений
культуры города Сарова, утвержденному постановлением
Администрации города Сарова
от 20.12.2011 № 5213

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета города Сарова, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Сарова.
Фонд оплаты труда распределяется на базовую и стимулирующую часть. Решение о распределении фонда оплаты труда устанавливается в положении об оплате труда работников конкретного учреждения.
2. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) работников, занимающих должности (профессии) согласно штатному расписанию, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного характера, выплаты за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников.
3. Фонд стимулирования учреждения обеспечивает выплаты стимулирующего характера, иных выплат и материальной помощи. Фонд стимулирования учреждения формируется за счет бюджетных средств, направленных на оплату труда, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4. Индексация заработной платы работников учреждения производится в пределах средств фонда оплаты труда, если иное не предусмотрено федеральным законом.


------------------------------------------------------------------